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拓展訓(xùn)練感想

時間:2014-07-14 14:58    來源:未知     作者:楊露
 
    短短兩天的拓展訓(xùn)練結(jié)束了，真的很感謝公司能舉辦這樣的活動。短短兩天，讓我們突破自己，挑戰(zhàn)極限，也讓我們的團隊，更加有凝聚力。
    上山，其實也是一項拓展活動，山路難走，不僅僅是靠自己的力量，還要互相攙扶。從一開始，教練一直在鍛煉我們團隊協(xié)作，我認為，這個才是拓展訓(xùn)練的核心，所有的項目都不是一個人以個人力量完成的。
    所有的人，分成了兩隊，在這兩天里，我們和團隊是榮辱與共的，一個人出現(xiàn)失誤，整個團隊也會出現(xiàn)失誤。
    第一項：信任背摔
    這個項目是考的是所有的人團隊協(xié)作，人站在高臺子上，下面的人組成人床，挑戰(zhàn)者要背對人床倒下去。感覺很簡單，可當人上去之后，真的會非常緊張，只要互相信任，其實并不難，要信任自己的團隊，也要相信自己的。我們隊有很多重量級的隊友，但是全部接住了，當接住他們，我們所有人真的為了我們的團隊而歡呼。
    第二項：是穿越生死線
    也叫過電網(wǎng)，把繩子分成不同大小的方塊，綁在兩個樹上，形成大小不一網(wǎng)。我們要所有的人從一邊鉆到另一邊。這個項目讓我感觸很深，所有的隊員都說這是不可能完成的任務(wù)，開始的時候我們很無助也很混亂，各種各樣的聲音，有人說這樣有人說那樣,我們一直沒有找到適合的方法,30分鐘的時間很快就過去了。擺在我們面前的仍然問題重重，沒有時間了，也只過去了兩個瘦弱的女生。剩下的男生分量也都不輕，只能花“錢”買時間了，就是坐蹲起和俯臥撐。為了讓男生省些體力，我們女生決定坐蹲起來買時間。每次只能買五分鐘，我們五分鐘就能送兩個人，比之前效率高了很多，網(wǎng)也用完了，時間也沒有了，教練一再問我們是不是要舍棄一些隊友，有的隊友說，完不成了，“自殺”吧，但是我們是個團隊，不能舍棄任何一個人。很快找到合適的方法后，非常快的就完成了任務(wù)，雖然花了不少的“錢”。這個項目不僅僅考的團隊協(xié)作，還要在面臨問題的時候找到合適的方法，不然只能浪費時間，好在找對了方法，團隊也越來越團結(jié)，解決問題就很快，看似不能完成的任務(wù)，我們都做的很好，這就是團隊的力量。很多事靠個人的力量根本無法完成，必須依靠集體的力量協(xié)同配合，才能完成。時間和網(wǎng)，就是我們的資源，在工作中，要合理的運用這些資源，團隊齊心協(xié)力才能完成好領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)。
    第三項：斷橋
    所有人，綁好防護措施，桿子上有梯子，要爬上梯子的頂端大概8米左右，然后走上橋要從斷橋上跳過去。斷橋挑戰(zhàn)的是自己的極限。很多人都無法控制自己對高空的恐懼，還要做動作，斷橋也搖搖晃晃沒有可以輔助的東西。但是這個項目我們完成的都很好，只有一個隊友，因為恐高，在上面站了很長時間，當她在上面，我們所有的人都為她加油，但她始終沒有跨出哪一步。也許再工作中也像“斷橋”有不可能完成的任務(wù)，要膽大細心，團隊中互相鼓勵，沒有什么是完不成的。如果真的沒有完成，就要總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)。
    第四項：七巧板
    所有的人分成七個組，每個組都有不同的任務(wù)卡，根據(jù)手中的七巧板拼成圖形，完成任務(wù)，加分，所有組的總分要達到一千以上。這個項目看似簡單，卻沒有完成，每個組手中的七巧板都是不完整的，要跟其他組去借。所有的組開始瘋狂的搶，而不是去資源共享，導(dǎo)致時間用盡，任務(wù)失敗。在工作中，和行業(yè)里，游戲規(guī)則是最重要的，要根據(jù)規(guī)則做工作，學(xué)會資源共享，會很快，很好的完成自己的工作，一但有一個人破壞了行業(yè)的規(guī)則，游戲的規(guī)則就打亂了所有的市場，就會成為惡性循環(huán)，所以要遵守行業(yè)規(guī)則，還要學(xué)會資源共享，同心協(xié)力。
    晚上的項目是茫茫人海，兩人一組，其中一人蒙著眼罩，另一人攙扶，走一段崎嶇有障礙的小路，再調(diào)換角色。這個項目需要我們相互扶持相互信任，就像工作一樣，只有這個在崎嶇的，未知的旅程中，我們才不會害怕。教官的每句話都抨擊我們的心靈，我們有太多的人需要我們?nèi)ジ卸骱透兄x。
    第二天晨跑結(jié)束的項目迎接的項目是最高難的天梯。
    這個項目我完成的很不好，天梯需要男女兩人合作兩個天梯之間，有一人多高，對我來說非常難，只是做到剛及格。由于我一開始的失誤，造成了伙伴浪費體力，動作不規(guī)范，手腳不協(xié)調(diào)。所以我們只是剛剛及格，事后我非常后悔，覺得沒有做好， 拖了隊友的后腿。在現(xiàn)實工作中，也會出現(xiàn)這樣的問題，要先反思自己的問題，總結(jié)經(jīng)驗，才能把問題處理好。
    第七項盲人方陣
    所有隊員帶上眼罩，在看不見的情況下，找到繩子，圍成平行四邊形，人員均勻分布在四個邊。前五分鐘是不可以說話的，所有人手拉手往前走，隊長找到繩子后，開始商量辦法，一開始有些混亂，后來隊長拿出了決策力，和隊員商量對策，經(jīng)歷了一天的磨練，團隊協(xié)作力大大提升，很快我們就很好的完成了任務(wù)。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)是絕對的決策者，員工要集思廣益，領(lǐng)導(dǎo)要正確決策，工作才會做好，就像人身體的各個器官，分工不同，團隊需要默契的合作，才能完成好任務(wù)。
    最后一項是過畢業(yè)墻，4米高的墻，我們要徒手爬到墻頂，這對第一個人，和最后一個人是最難得，選出一個隊長，由隊長決定誰先爬，又選好了幾個人有的當?shù)鬃?，有的當二層底座，剩下的人當防護，然后一個個的從底座爬到墻頂。又是個不能完成的任務(wù)。人多力量大，方法得當，我們很快就完成了這項艱巨的任務(wù)，只用了20幾分鐘，當完成任務(wù)的時候，我們?nèi)珕T歡呼。在這個項目里，更說明了，在一個企業(yè)里團隊的凝聚力是猶為重要的，如果一個團隊沒有凝聚力，就是一盤散沙，最簡單的工作也不會做好，如果團隊齊心協(xié)力，互不埋怨勇于承擔，任何艱難的工作，我們都能完成。
    兩天拓展訓(xùn)練結(jié)束了，還是感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)的給我們這次機會，讓我們參加這樣的訓(xùn)練，我也挑戰(zhàn)了很多極限，其實就是在挑戰(zhàn)我自己吧，在訓(xùn)練過程中，更覺得，團隊的凝聚力太重要了，團結(jié)說的很容易但是做起來真的很難，要有犧牲奉獻的精神，同事之間互不埋怨，相信對方，真誠對待，才能干好工作，希望我們都能為此而努力。